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Agradecé a los ex empleados acompañándolos en el momento de la desvinculación para que superen la adversidad y vivan con fortaleza su nueva etapa laboral.

 

Humanizar el despido con un proceso de outplacement es beneficioso para todos, sin importar el tamaño de la empresa ni el nivel jerárquico del profesional.

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¿QUÉ OFRECEMOS?

01

HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS
  • Una guía paso a paso para atravesar la nueva etapa de transición.

 

  • Diferenciales, talentos y motivaciones que identifican al profesional.

 

  • Training personalizado para procesos de selección exitosos.

02

EMPODERAMIENTO EMOCIONAL
  • Acompañamiento y contención desde el egreso de la persona desvinculada.

 

  • Herramientas para ponerse en acción y gestionar las emociones como el temor, el enojo y la vergüenza.

 

  • Autoconfianza para afrontar los nuevos desafíos.

03

RESULTADOS MÁS RÁPIDOS
  • Más entrevistas y más chances de quedar seleccionados, para quienes desean ingresar a una empresa.

 

  • Una meta clara y un plan de acción, para quienes buscan reorientar su carrera.

 

  • Optimización de los recursos, tiempo y energía.

TEMAS QUE ABORDAMOS

AUTOCONOCIMIENTO

EMPRENDIMIENTOS

OBJETIVO

CIERRE DE PROPUESTAS

MARCA PERSONAL

EMPLEABILIDAD

LINKEDIN

ESTUDIO PSICOTÉCNICO

IMAGEN PERSONAL

ENTREVISTA

NETWORKING

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CV

“El éxito es donde

la preparación y la oportunidad se encuentran”

BOBBY UNSER

BENEFICIOS

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Fortalece la marca
empleadora

Demuestra cuidado por la persona

que brindó servicios en la empresa.

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Mejora el clima
interno

La empresa acompaña a las personas dentro y fuera de la misma. 

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Refuerza el sentimiento
de pertenencia

Genera una imagen muy positiva de la empresa en los empleados que se quedan.

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Favorece la atracción
de talentos

Quienes evalúan la marca empleadora aprecian este tipo de acciones.

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Minimiza el potencial conflicto

Contribuye a que el egreso del 

empleado sea armonioso.

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Brinda apoyo y
herramientas

La persona desvinculada atraviesa la nueva etapa con fortaleza y una guía.

 

TESTIMONIOS

 

ALEX BOHORQUEZ

Business Relationship Manager

“Realicé un programa de coaching con Natalia durante mi búsqueda laboral y puedo decir que fue un servicio 100% personalizado, orientado a resolver cada duda que tenía y encaminado a proveer la mayor cantidad de estrategias para volver a encontrar trabajo.

Cada comentario lo puse en práctica y me ayudó a alcanzar mi meta. Superó ampliamente mis expectativas y se creó un vínculo de mucha confianza

Cargill

 

CONOCENOS

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Natalia Molina & Asociados

Me comprometo con las historias laborales de las personas para que puedan reinsertarse en el mercado del trabajo o reorientar su carrera profesional.

 

Soy Lic. en Psicología y coach integral de carrera. Complementé mi formación con estudios sobre comunicación no verbal, imagen personal, P.N.L., marca personal, inteligencia emocional y neurociencias.

 

Durante 12 años trabajé en Recursos Humanos de empresas. En mi trayectoria coordiné más de 800 ingresos y entrevisté a más de 3.000 personas. Además, participé en proyectos de Desarrollo & Capacitación y dicté workshops de selección de personal.

 

Hoy brindo el servicio de Outplacement a empresas que priorizan a sus empleados, gestionan conscientemente su marca empleadora y eligen agregar valor a la sociedad. Me asocio con colegas para llevar adelante proyectos especiales.

 

También disfruto de dar talleres sobre reinserción laboral en ONG´s tales como Reciduca, Fondation Forge y Colegio Madre Teresa. 

CONVERSEMOS

Con gusto responderemos tus inquietudes.

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