Agradece a los ex empleados acompañándolos en el momento de la desvinculación para que superen la adversidad y vivan con fortaleza su nueva etapa laboral.
Humanizar el despido con un proceso de outplacement es beneficioso para todos, sin importar el tamaño de la empresa ni el nivel jerárquico del profesional.
DI GRACIAS,
CUIDA TU MARCA EMPLEADORA
¿QUÉ OFRECEMOS?
01
HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS
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Una guía paso a paso para atravesar la nueva etapa de transición.
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Diferenciales, talentos y motivaciones que identifican al profesional.
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Training personalizado para procesos de selección exitosos.
02
EMPODERAMIENTO EMOCIONAL
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Acompañamiento y contención desde el egreso de la persona desvinculada.
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Herramientas para ponerse en acción y gestionar las emociones como el temor, el enojo y la vergüenza.
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Autoconfianza para afrontar los nuevos desafíos.
03
RESULTADOS MÁS RÁPIDOS
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Más entrevistas y más chances de quedar seleccionados, para quienes desean ingresar a una empresa.
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Una meta clara y un plan de acción, para quienes buscan reorientar su carrera.
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Optimización de los recursos, tiempo y energía.
TEMAS QUE ABORDAMOS
AUTOCONOCIMIENTO
EMPRENDIMIENTOS
OBJETIVO
CIERRE DE PROPUESTAS
MARCA PERSONAL
EMPLEABILIDAD
ESTUDIO PSICOTÉCNICO
IMAGEN PERSONAL
ENTREVISTA
NETWORKING
CV
“El éxito es donde
la preparación y la oportunidad se encuentran”
BOBBY UNSER
BENEFICIOS
Fortalece la marca
empleadora
Demuestra cuidado por la persona
que brindó servicios en la empresa.
Mejora el clima
interno
La empresa acompaña a las personas dentro y fuera de la misma.
Refuerza el sentimiento
de pertenencia
Genera una imagen muy positiva de la empresa en los empleados que se quedan.
Favorece la atracción
de talentos
Quienes evalúan la marca empleadora aprecian este tipo de acciones.
Minimiza el potencial conflicto
Contribuye a que el egreso del
empleado sea armonioso.
Brinda apoyo y
herramientas
La persona desvinculada atraviesa la nueva etapa con fortaleza y una guía.
TESTIMONIOS
CONOCENOS
Natalia Molina & Asociados
Me comprometo con las historias laborales de las personas para que puedan reinsertarse en el mercado del trabajo o reorientar su carrera profesional.
Soy Lic. en Psicología y coach integral de carrera. Complementé mi formación con estudios sobre comunicación no verbal, imagen personal, P.N.L., marca personal, inteligencia emocional y neurociencias.
Durante 12 años trabajé en Recursos Humanos de empresas. En mi trayectoria coordiné más de 800 ingresos y entrevisté a más de 3.000 personas. Además, participé en proyectos de Desarrollo & Capacitación y dicté workshops de selección de personal.
Hoy brindo el servicio de Outplacement a empresas que priorizan a sus empleados, gestionan conscientemente su marca empleadora y eligen agregar valor a la sociedad. Me asocio con colegas para llevar adelante proyectos especiales.
También disfruto de dar workshops sobre reinserción laboral en ONG´s tales como Reciduca, Fondation Forge y Colegio Madre Teresa.